Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), Danıştay’ın 8 Mayıs 2024 tarihli iptal kararına uygun olarak yemek bedeli düzenlemelerini güncelledi. 1 Ocak 2025 prestijiyle personellere ödenen günlük yemek bedeli 158 TL olacak. Habertürk’ün haberine nazaran, prim istisnası kuralları, işyerinde yemek verilmesi, nakit ödemeler ve yemek kartları için farklı biçimde uygulanacak.
İşyerinde yemek harcamalarına tam muafiyet
İşverenlerce işyerinde yahut yemek için yapılan harcamaların tamamı, prime temel yararın dışında tutulacak. Catering şirketleriyle yapılan muahedeler ve direkt lokantalara yapılan ödemeler de bu kapsama dahil edilecek. Bu tıp harcamalardan sosyal güvenlik primi kesilmeyecek.
Nakit yemek ödemelerinde hudut 158 TL
İşverenin personele nakit olarak yemek bedeli ödemesi durumunda, günlük 158 TL’lik kısım prime temel yarar dışında tutulacak. Aşan meblağ üzerinden ise prim kesintisi yapılacak. Örneğin, emekçi ocak ayında 22 gün çalıştıysa 3.476 TL’lik ödeme muaf olacak, bunu aşan kısım prime tabi tutulacak.
Yemek kartı ve çekleri için Danıştay düzenlemesi
Danıştay’ın kararı doğrultusunda, yemek çeki, kartı yahut kuponu ile yapılan ödemelerde iki farklı uygulama getirildi:
Örneğin, market harcamasında da kullanılabilen bir karta ocak ayında 6 bin TL yüklendiğinde ve personel 22 gün çalıştığında, 3 bin 476 TL’lik kısmı muaf tutulacak, 2 bin 524 TL üzerinden prim kesilecek.
Yeni düzenleme nasıl uygulanacak?
SGK’nın yayımladığı genelgeye nazaran, patronların çalışanlara yaptığı yemek ödemeleri şu kurallara nazaran pahalandırılacak:
İşyeri yemekleri: Prime temel yarar dışında.
Nakit ödemeler: Günlük 158 TL’ye kadar muaf.
Yemek kartları/çekleri: Yalnızca yemek için kullanılıyorsa tamamı muaf; market üzere farklı harcamalarda günlük hudut uygulanacak.