Almanya’nın önde gelen tedarikçilerinden WEBO GmbH, otomotiv ve bisiklet sanayisindeki krizlerin tesiriyle finansal darboğaza girdi. Ravensburg’daki mahkeme, şirketin iflas sürecini 29 Kasım’da resmen başlattı. WEBO, iflas sürecine karşın üretim faaliyetlerini sürdürüyor ve yine yapılandırma planı üzerinde çalışıyor.
Şirket yetkilileri, bu planın hem WEBO’nun faaliyetlerini devam ettirebilmesini hem de çalışanların bir kısmını koruyabilmesini sağlamayı amaçladığını belirtti. Lakin, yine yapılandırma sürecinin muvaffakiyetle sonuçlanıp sonuçlanmayacağı belirsizliğini koruyor.
Başarıdan finansal darboğaza: WEBO’nun öyküsü
2008 yılında sırf beş çalışanla kurulan WEBO GmbH, kısa müddette şanzıman modülleri üretiminde isminden kelam ettiren bir firma haline geldi. Şirket, yenilikçi çalışmalarıyla 2011 yılında Almanya Girişimcilik Ödülü‘ne, 2014 yılında ise Baden-Württemberg Eyalet Ödülü’ne layık görüldü. Bu muvaffakiyetler, WEBO’yu dalın muteber bir oyuncusu haline getirdi.
Pandemi öncesi devirde 100 çalışana kadar büyüyen şirket, Covid-19’un neden olduğu ekonomik dalgalanmalardan önemli biçimde etkilendi. Pandemi sırasında birçok tedarik zinciri koparken, WEBO da artan maliyetler ve azalan taleple başa çıkmakta zorlandı.
Dolu sipariş defteri fakat likidite krizi
Her ne kadar WEBO’nun sipariş defteri dolu olsa da, şirket likidite meseleleri nedeniyle nakit akışını düzenlemekte zahmet yaşıyor. Bu durum, şirketin günlük operasyonlarını sürdürmesini ve uzun vadeli planlarını gerçekleştirmesini engelliyor. WEBO’nun geleceği, iflas sürecindeki yine yapılandırma planlarının muvaffakiyetle uygulanmasına bağlı.
Almanya otomotiv ve bisiklet dalı krizde
WEBO’nun karşı karşıya olduğu finansal düşünceler, Almanya’nın otomotiv ve bisiklet dalında genel bir krizin yansıması olarak görülüyor. Artan maliyetler, tedarik zincirindeki kesintiler ve güç fiyatlarındaki dalgalanmalar, bölümde faaliyet gösteren birçok şirketi güç durumda bırakıyor.
Şirketin geleceği belirsiz
WEBO, yine yapılandırma sürecinde müşteri alakalarını muhafazaya ve çalışanlarının bir kısmını istihdam etmeye devam edecek. Fakat, bu süreçte şirketin ayakta kalabilmesi için ek finansal takviye bulması yahut stratejik iştirakler kurması gerekebilir.