Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, asgari fiyatın yalnızca toplumsal adaletin ve ekonomik büyümenin sağlanmasında kritik kıymete sahip olduğunu tabir ederek, Bakanlık olarak minimum fiyatın hem çalışanlar hem de patronlar için istikrarlı bir biçimde belirlenmesini sağlamak için azami uğraşı gösterdiklerini lisana getirdi.
Gelecek yıl uygulanacak minimum fiyatı belirlemek üzere Asgari Fiyat Tespit Komisyonu‘nun ikinci toplantısının 16 Aralık’ta yapılacağını anımsatan Işıkhan, kelamlarını şöyle sürdürdü:
İşçilerimizin gelirini artırma maksadıyla başlattığımız Minimum Fiyat Takviyesini gerektiği noktada güçlendirdik. Yılın birinci 9 ayında yaklaşık 1.5 milyon iş yerine toplamda 38 milyar lira taban fiyat takviyesi sağladık. 2025 yılında geçerli olacak taban fiyatı belirleme sürecinde de çalışanlarımızın refahını artırırken, patronlarımızın rekabet gücünü koruyacak istikrarlı bir tahlil için kararlılıkla çalışıyoruz. Alınacak kararın ülkemize, patronlarımıza ve çalışanlarımıza güzel olmasını temenni ediyor, komite çalışmalarının muvaffakiyetle sonuçlanmasını diliyorum.
Işıkhan, 2025 yılı için kamu vazifelileri ve emeklilere yüzde 6+5 oranında artırım yapılmasının karara bağlandığını, enflasyon farklarının yüksek olması durumunda farkın maaşlara eklenmesiyle kamu vazifelilerinin alım gücünü müdafaa istikametindeki kararlılığın süreceğini belirtti.
‘İşsizlik oranı son 18 aydır tek hanelerde seyrediyor’
İşsizlik oranının, son 18 aydır tek hanelerde seyrettiğini ve Orta Vadeli Program maksatlarıyla tam ahenk içinde ilerlediğini belirten Işıkhan, “Önümüzdeki üç yıllık süreçte istihdamı, yıllık ortalama 758 bin kişi artırmayı ve iş gücüne katılma oranlarında beklenen artışa karşın işsizlik oranını kalıcı olarak tek haneli düzeylere çekmeyi hedefliyoruz. Ayrıyeten, genç nüfusumuzun iş gücü piyasasına dahil olması konusunda da değerli adımlar atıyoruz” diye konuştu.
TÜİK datalarına nazaran genç işsizlik oranının son 5 yılda 8.6 puan azalarak ekim ayı prestijiyle yüzde 16.6 düzeyine gerilediğini kaydeden Işıkhan, “Ne eğitimde ne istihdamda olan gençlerin oranı da dikkat alımlı bir halde azalmaktadır. 2020 yılına kıyasla 2,1 puanlık bir düşüşle yüzde 26,3 düzeyine gerileyen bu oran, gençlerimizi daha fazla eğitim ve iş imkanıyla buluşturduğumuzun somut bir adımıdır” dedi.
Kadın istihdamında kıymetli projeler gerçekleştirdiklerini, çeşitli projelerle bayanların çalışma hayatındaki yerini güçlendirdiklerini anlatan Işıkhan, İş Olumlu Programı ile 2024 yılında 750 bin bayanı istihdama kazandırdıklarını söyledi.
İş gücüne katılamayan kısımları, çalışma hayatına entegre etmek için devreye aldıkları İşgücü Ahenk Programı ile bayanlar, gençler, engelliler ve öğrencilerden oluşan 120 bin kişiyi istihdama teşvik ettiklerini bildiren Işıkhan, Hane Bazlı İstihdam Dayanak Sistemi ile her ailede en az bir kişinin çalışmasını hedeflediklerinin altını çizdi.